少子高齢化が問題とされる中、具体的な対応策は見出されず昨年(2023年)にはついに出生数が７３万人弱にまで減少しました。それでも女性の就業率上昇に後押しされてか、未だに希望する保育施設に入所できない子どもも多くいるようで、今のところ保育の需要は高く維持されています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　これまで『待機児童をいかにして解消するか』を検討してきた行政は、『少なくなったこどもを、いかに大切に育てるか』と大きく舵取りをするこのタイミングで現場の我々は、保育の質についてあらためて見つめなおす時期がきているのかもしれません。

　令和３年に『幼保連携型認定こども園』へと移行し、３年が経過してようやく運営も経営も安定してまいりました。そこで先生方の人数を増やし、保育の質や処遇面を含め、更なる高見を目指せる準備が整ったと思っています。こども達の『やってみたい』とせんせい達の『やらせてあげたい』を叶えられるよう、園全体としてサポートしていく為には皆さんのお力が必要です。　　　　　　　　　　　　ルンビニこども園は職員同士の関係を大切にし、『子どもにとってちょうど良い保育』が出来るよう、お互いにフォローしあえるチームワークを大切にしています。私たちと一緒に、子ども達にとっての『ちょうど良い』を探してみませんか。保育というお仕事にやりがいをもって関われる方。『自分でアポイントをとるのは気が重いから』と人材紹介会社などを介さずに、ぜひ一度遊びに来てください。